{"id":71678,"date":"2023-06-30T15:55:00","date_gmt":"2023-06-30T13:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/?p=71678"},"modified":"2023-06-30T16:12:26","modified_gmt":"2023-06-30T14:12:26","slug":"wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/","title":{"rendered":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 umo\u017cliwia pracodawcy i pracownikowi zako\u0144czenie stosunku pracy, jednak, \u017ceby wszystko przebieg\u0142o zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa, musisz by\u0107 dobrze zaznajomiony z tym procesem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unikni\u0119cie spor\u00f3w i zapewnienie prawid\u0142owego zako\u0144czenia zatrudnienia mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 wyzwaniem. W &nbsp;tym artykule chcemy poprowadzi\u0107 Ci\u0119 przez kluczowe aspekty wypowiedzenia umowy o prac\u0119 oraz przygotowanie odpowiedniej dokumentacji przy zwolnieniu pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om\u00f3wimy istotne zagadnienia, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci zrozumie\u0107 ca\u0142y proces wypowiedzenia umowy o prac\u0119. Dzi\u0119ki temu zyskasz pewno\u015b\u0107, \u017ce b\u0119dziesz post\u0119powa\u0107 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa i unikniesz nieprzyjemnych komplikacji przy wypowiadaniu umowy o prac\u0119<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRAC\u0118 I REGULACJE PRAWNE<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 to formalne zawiadomienie pracodawcy przez pracownika lub pracownika przez pracodawc\u0119 o zako\u0144czeniu umowy o prac\u0119. Proces wypowiedzenia rz\u0105dzi si\u0119 okre\u015blonymi regulacjami prawnymi. W Norwegii, wypowiedzenie umowy o prac\u0119 regulowane jest przez <strong>norweskie prawo pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z przepisami wypowiedzenie umowy o prac\u0119 powinno by\u0107 <strong>z\u0142o\u017cone na pi\u015bmie<\/strong> i zawiera\u0107 <strong>okre\u015blony termin wypowiedzenia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Termin wypowiedzenia zale\u017cy od d\u0142ugo\u015bci zatrudnienia pracownika i jest okre\u015blany w <strong>Kodeksie Pracy<\/strong>. W przypadku wypowiedzenia umowy o prac\u0119 przez pracodawc\u0119, istniej\u0105 szczeg\u00f3lne przepisy <strong>dotycz\u0105ce ochrony pracownika.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przed dokonaniem zwolnienia, <strong>pracodawca powinien stara\u0107 si\u0119 om\u00f3wi\u0107 t\u0119 kwesti\u0119 z pracownikiem <\/strong>oraz, je\u015bli to mo\u017cliwe, z jego przedstawicielem, chyba \u017ce sam pracownik wyra\u017anie wyrazi\u0142 \u017cyczenie, \u017ceby takie spotkanie nie mia\u0142o miejsca. W trakcie tych rozm\u00f3w nale\u017cy poruszy\u0107 zar\u00f3wno przyczyn\u0119 zwolnienia, jak i mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru spo\u015br\u00f3d kilku pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry z nich powinien zosta\u0107 zwolniony.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-master-solutions wp-block-embed-master-solutions\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"O7VjrjUDMA\"><a href=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/uslugi\/cennik-dla-klientow-biznesowych\/uslugi-dla-firm\/napisanie-wypowiedzenia-dla-pracownika\/\">Writing a dismissal notice for an employee<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Napisanie wypowiedzenia dla pracownika&#8221; &#8212; Master Solutions\" src=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/uslugi\/cennik-dla-klientow-biznesowych\/uslugi-dla-firm\/napisanie-wypowiedzenia-dla-pracownika\/embed\/#?secret=P5PKloJNrb#?secret=O7VjrjUDMA\" data-secret=\"O7VjrjUDMA\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">FORMALNE WYMOGI WYPOWIEDZENIA<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"1\">\n<li>Wypowiedzenie musi by\u0107 z\u0142o\u017cone na pi\u015bmie.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracodawca musi dostarczy\u0107 zawiadomienie o wypowiedzeniu pracownikowi osobi\u015bcie lub wys\u0142a\u0107 je listem poleconym na wskazany przez pracownika adres.<\/li>\n\n\n\n<li>W momencie dotarcia do pracownika wypowiedzenie jest uwa\u017cane za dokonane.<\/li>\n\n\n\n<li>O\u015bwiadczenie o wypowiedzeniu musi zawiera\u0107 informacje dotycz\u0105ce:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Prawa pracownika do \u017c\u0105dania negocjacji i wszcz\u0119cia post\u0119powania s\u0105dowego.<\/li>\n\n\n\n<li>Prawa do kontynuowania pracy zgodnie z postanowieniami \u00a7\u00a7 17-3, 17-4 i 15-11. <\/li>\n\n\n\n<li>Termin\u00f3w dotycz\u0105cych negocjacji \u017c\u0105da\u0144, wszcz\u0119cia post\u0119powania s\u0105dowego i utrzymania stanowiska.<\/li>\n\n\n\n<li>Wskazania pracodawcy i odpowiedniej strony pozwanie w przypadku sporu. Je\u017celi wypowiedzenie jest uzasadnione sytuacj\u0105 sp\u00f3\u0142ki, musi r\u00f3wnie\u017c zawiera\u0107 informacje dotycz\u0105ce uprzywilejowanych praw zgodnie z art. 14-2.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"5\">\n<li>Je\u015bli pracownik za\u017c\u0105da, pracodawca musi udzieli\u0107 informacji na pi\u015bmie dotycz\u0105cych okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cych zwolnienie. Pracownik ma prawo \u017c\u0105da\u0107 otrzymania pisemnej informacji.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">OKRES WYPOWIEDZENIA ZGODNIE Z NORWESKIM PRAWEM PRACY<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Okresy wypowiedzenia umowy o prac\u0119 s\u0105 regulowane przez prawo pracy. Znajomo\u015b\u0107 tych zasad jest istotna zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 wypowiedzie\u0107 umow\u0119 pracownikowi, jak i dla samych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy rozwa\u017caj\u0105 rozwi\u0105zanie umowy.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><strong>Miesi\u0119czny okres wypowiedzenia:<\/strong> Je\u017celi nie zosta\u0142o to inaczej ustalone na pi\u015bmie lub w uk\u0142adzie zbiorowym pracy, obowi\u0105zuje standardowy miesi\u0119czny okres wypowiedzenia. To jest podstawowy termin, kt\u00f3ry dotyczy wi\u0119kszo\u015bci sytuacji. Wyj\u0105tkiem s\u0105 przypadki, w kt\u00f3rych pracodawca mo\u017ce zawrze\u0107 umow\u0119 o kr\u00f3tszym okresie wypowiedzenia jedynie z m\u0119\u017cami zaufania w przedsi\u0119biorstwach, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te uk\u0142adem zbiorowym.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wyd\u0142u\u017cone okresy wypowiedzenia:<\/strong> Dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pracowali w jednym przedsi\u0119biorstwie przez przynajmniej pi\u0119\u0107 lat, obowi\u0105zuje minimalny okres wypowiedzenia wynosz\u0105cy dwa miesi\u0105ce. Natomiast je\u015bli pracownik sp\u0119dzi\u0142 w tej samej firmie co najmniej 10 lat, okres wypowiedzenia wynosi przynajmniej trzy miesi\u0105ce.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dodatkowe wyd\u0142u\u017cenie okresu wypowiedzenia:<\/strong> Je\u017celi pracownik ma za sob\u0105 co najmniej 10 lat nieprzerwanego zatrudnienia w tym samym przedsi\u0119biorstwie i zostaje zwolniony, okres wypowiedzenia jest uzale\u017cniony od wieku pracownika. Po uko\u0144czeniu przez pracownika 50 lat, okres wypowiedzenia wynosi co najmniej cztery miesi\u0105ce, po uko\u0144czeniu 55 lat - co najmniej pi\u0119\u0107 miesi\u0119cy, a po uko\u0144czeniu 60 lat - co najmniej sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Je\u015bli to pracownik chce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119,<\/strong> obowi\u0105zuje go minimalny okres wypowiedzenia wynosz\u0105cy trzy miesi\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Liczenie okres\u00f3w wypowiedzenia:<\/strong> Okresy wypowiedzenia, o kt\u00f3rych mowa w powy\u017cszych punktach, rozpoczynaj\u0105 si\u0119 od pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po wypowiedzeniu w\u0142\u0105cznie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liczenie czasu zatrudnienia<\/strong>: Prawo norweskie uwzgl\u0119dniaj\u0105c okres zatrudnienia bierze pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c czas, w kt\u00f3rym pracownik by\u0142 zatrudniony w innym przedsi\u0119biorstwie, kt\u00f3re jest cz\u0119\u015bci\u0105 tej samej grupy lub jest powi\u0105zane z pracodawc\u0105 poprzez udzia\u0142y w\u0142asno\u015bciowe lub wsp\u00f3lne zarz\u0105dzanie. Je\u015bli nast\u0105pi\u0142o przeniesienie lub wydzier\u017cawienie przedsi\u0119biorstwa lub jego cz\u0119\u015bci nowemu pracodawcy, to r\u00f3wnie\u017c czas zatrudnienia pracownika u poprzedniego pracodawcy w ramach grupy lub grupy przedsi\u0119biorstw jest brany pod uwag\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Okres pr\u00f3bny:<\/strong> Umowy o prac\u0119, w kt\u00f3rych pracownik jest zatrudniony na okres pr\u00f3bny, podlegaj\u0105 14-dniowemu okresowi wypowiedzenia, chyba \u017ce strony uzgodni\u0105 inaczej na pi\u015bmie lub w uk\u0142adzie zbiorowym.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia w sytuacjach wyj\u0105tkowych:<\/strong> W przypadku nieprzewidzianych zdarze\u0144, takich jak wypadki, zdarzenia naturalne lub inne sytuacje uniemo\u017cliwiaj\u0105ce normalne funkcjonowanie przedsi\u0119biorstwa, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 skr\u00f3cenia okresu wypowiedzenia dla pracownik\u00f3w do 14 dni od wyst\u0105pienia tych zdarze\u0144. Dotyczy to sytuacji, gdy obecny okres wypowiedzenia jest kr\u00f3tszy ni\u017c 14 dni. Nale\u017cy jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia nie dotyczy przypadk\u00f3w \u015bmierci lub upad\u0142o\u015bci pracodawcy, ani sytuacji, w kt\u00f3rych przerwa w pracy wynika z dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez samego pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">ZWOLNIENIA MASOWE W NORWEGII<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zwolnienia masowe dotycz\u0105 co najmniej 10 pracownik\u00f3w w ci\u0105gu 30 dni, <strong>&nbsp;<\/strong>bez indywidualnego uzasadnienia dla ka\u017cdego z nich.<\/li>\n\n\n\n<li>Przed zwolnieniami masowymi pracodawcy powinni prowadzi\u0107 rozmowy z przedstawicielami pracownik\u00f3w w celu znalezienia alternatywnych rozwi\u0105za\u0144 i ograniczenia zwolnie\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli zamkni\u0119cie przedsi\u0119biorstwa lub jego cz\u0119\u015bci jest planowane, pracodawcy powinni om\u00f3wi\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dalszego funkcjonowania, w tym potencjalne przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa przez samych pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli unikni\u0119cie zwolnie\u0144 nie jest mo\u017cliwe, nale\u017cy d\u0105\u017cy\u0107 do minimalizacji negatywnych skutk\u00f3w. W ramach dyskusji nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 dzia\u0142ania socjalne, takie jak wsparcie w relokacji lub przekwalifikowaniu zwolnionych pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracodawcy maj\u0105 obowi\u0105zek udziela\u0107 informacji przedstawicielom pracownik\u00f3w dotycz\u0105cych przyczyn zwolnie\u0144, liczby zwalnianych pracownik\u00f3w, grup roboczych, kryteri\u00f3w wyboru os\u00f3b do zwolnienia i kryteri\u00f3w obliczania odpraw nadzwyczajnych.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracodawcy musz\u0105 powiadomi\u0107 Urz\u0105d Pracy i Opieki Spo\u0142ecznej oraz przekaza\u0107 powiadomienie przedstawicielom pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Przedstawiciele pracownik\u00f3w maj\u0105 prawo zg\u0142asza\u0107 uwagi do raportu bezpo\u015brednio do Norweskiej Agencji Pracy i Opieki Spo\u0142ecznej.<\/li>\n\n\n\n<li>Planowane zwolnienia grupowe wchodz\u0105 w \u017cycie po up\u0142ywie 30 dni od powiadomienia Urz\u0119du Pracy i Opieki Spo\u0142ecznej, z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przed\u0142u\u017cenia tego terminu przez Urz\u0105d Pracy i Opieki Spo\u0142ecznej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wi\u0119cej informacji na ten temat przeczytasz na stronie <a href=\"https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\">https:\/\/www.arbeidstilsynet.no<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">PORADY DOTYCZ\u0104CE FORMU\u0141OWANIA WYPOWIEDZENIA I UNIKANIA SPOR\u00d3W<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przy formu\u0142owaniu wypowiedzenia umowy o prac\u0119 warto zachowa\u0107 kilka istotnych wskaz\u00f3wek<\/strong>. Po pierwsze, wypowiedzenie powinno mie\u0107 jasny i zwi\u0119z\u0142y charakter, precyzyjnie okre\u015blaj\u0105c intencj\u0119 zako\u0144czenia umowy o prac\u0119. Wa\u017cne jest tak\u017ce zawarcie podstawowych informacji, takich jak imi\u0119 i nazwisko pracownika, stanowisko, dat\u0119 wypowiedzenia oraz termin zako\u0144czenia umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c unikanie jakichkolwiek nieprawid\u0142owo\u015bci czy niejasno\u015bci w tre\u015bci wypowiedzenia.<\/strong> Nale\u017cy unika\u0107 formu\u0142owa\u0144 mog\u0105cych by\u0107 uznanych za dyskryminuj\u0105ce lub naruszaj\u0105ce prawa pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aby unikn\u0105\u0107 potencjalnych spor\u00f3w i zapewni\u0107 p\u0142ynne zako\u0144czenie stosunku pracy, zaleca si\u0119 tak\u017ce przestrzeganie wszelkich postanowie\u0144 umowy o prac\u0119 oraz dodatkowych porozumie\u0144 zawartych mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W razie w\u0105tpliwo\u015bci, skonsultuj si\u0119 z nami, pomo\u017cemy sformu\u0142owa\u0107 wypowiedzenie umowy o prac\u0119 w spos\u00f3b zgodny z przepisami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">PRZYGOTOWANIE DOKUMENTACJI ZWI\u0104ZANEJ ZE ZWOLNIENIEM PRACOWNIKA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procedura zwolnienia pracownika wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 przygotowania odpowiedniej dokumentacji. W zale\u017cno\u015bci od przepis\u00f3w norweskiego prawa pracy pracodawca mo\u017ce by\u0107 zobowi\u0105zany do sporz\u0105dzenia r\u00f3\u017cnych dokument\u00f3w, takich jak \u015bwiadectwo pracy, umowa rozwi\u0105zuj\u0105ca stosunek pracy, a tak\u017ce potwierdzenie wyp\u0142aty wszelkich nale\u017cno\u015bci finansowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dokumentacja zwi\u0105zana ze zwolnieniem pracownika ma istotne znaczenie, zar\u00f3wno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik ma prawo do otrzymania wszystkich niezb\u0119dnych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych zako\u0144czenie zatrudnienia, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wymagane przy poszukiwaniu nowego zatrudnienia. Pracodawca z kolei powinien dba\u0107 o prawid\u0142owe sporz\u0105dzenie dokument\u00f3w, aby unikn\u0105\u0107 potencjalnych spor\u00f3w prawnych w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-master-solutions wp-block-embed-master-solutions\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Iwy4XmXtT4\"><a href=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/uslugi\/cennik-dla-klientow-biznesowych\/uslugi-dla-firm\/przygotowanie-dokumentacji-zwiazanej-ze-zwolnieniem-pracownika\/\">Przygotowanie dokumentacji zwi\u0105zanej ze zwolnieniem pracownika od 1500 kr<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Przygotowanie dokumentacji zwi\u0105zanej ze zwolnieniem pracownika od 1500 kr&#8221; &#8212; Master Solutions\" src=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/uslugi\/cennik-dla-klientow-biznesowych\/uslugi-dla-firm\/przygotowanie-dokumentacji-zwiazanej-ze-zwolnieniem-pracownika\/embed\/#?secret=45IOQCAmuG#?secret=Iwy4XmXtT4\" data-secret=\"Iwy4XmXtT4\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\">SKUTKI NIEUZASADNIONEGO ZWOLNIENIA<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Je\u015bli zwolnienie jest sprzeczne z przepisami \u00a7\u00a7 15-6 do 15-10, pracownik mo\u017ce wnioskowa\u0107 do s\u0105du o stwierdzenie niewa\u017cno\u015bci zwolnienia. S\u0105d mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c, w szczeg\u00f3lnych przypadkach, rozwi\u0105za\u0107 stosunek pracy, je\u015bli uzna, \u017ce kontynuowanie zatrudnienia jest oczywi\u015bcie nieuzasadnione.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik ma prawo \u017c\u0105da\u0107 odszkodowania, je\u015bli zwolnienie narusza przepisy \u00a7\u00a7 15-6 do 15-11. Wysoko\u015b\u0107 odszkodowania jest ustalana przez s\u0105d na podstawie strat finansowych, relacji mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem oraz og\u00f3lnych okoliczno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 i zwi\u0105zane z tym regulacje prawne s\u0105 istotnymi kwestiami, kt\u00f3re nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 podczas zako\u0144czenia stosunku pracy. Przestrzeganie przepis\u00f3w norweskiego prawa pracy, wa\u017cnych termin\u00f3w oraz w\u0142a\u015bciwe formu\u0142owanie wypowiedzenia umowy o prac\u0119 pomaga unikn\u0105\u0107 ewentualnych spor\u00f3w i konflikt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 w Norwegii mo\u017ce stanowi\u0107 wyzwanie dla pracodawc\u00f3w ze wzgl\u0119du na skomplikowane regulacje prawne. Nasze do\u015bwiadczenie pokazuje, \u017ce przestrzeganie wszystkich przepis\u00f3w w tym procesie mo\u017ce by\u0107 trudne. Dlatego zach\u0119camy do\u00a0 skorzystania z naszego do\u015bwiadczenia. Na co dzie\u0144 wsp\u00f3\u0142pracujemy z przedsi\u0119biorcami w Norwegii i jeste\u015bmy dobrze zaznajomieni z wymogami prawnymi. Nasze wsparcie zapewni Ci pe\u0142ne przestrzeganie przepis\u00f3w i ochron\u0119 przed ewentualnymi problemami prawymi. Zapraszamy do kontaktu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 umo\u017cliwia pracodawcy i pracownikowi zako\u0144czenie stosunku pracy, jednak, \u017ceby wszystko przebieg\u0142o zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa, musisz by\u0107 dobrze zaznajomiony z tym procesem. Unikni\u0119cie spor\u00f3w i zapewnienie prawid\u0142owego zako\u0144czenia zatrudnienia mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 wyzwaniem. W &nbsp;tym artykule chcemy poprowadzi\u0107 Ci\u0119 przez kluczowe aspekty wypowiedzenia umowy o prac\u0119 oraz przygotowanie odpowiedniej dokumentacji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":71679,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[59,80],"tags":[],"class_list":["post-71678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-firma-w-norwegii","category-wypowiedzenie-umowy-o-prace"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii - Master Solutions<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zako\u0144cz stosunek pracy zgodnie z prawem. Dowiedz si\u0119, ile wynosi okres wypowiedzenia i jak go przestrzega\u0107. Skorzystaj z naszych wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wypowiedzenia umowy o prac\u0119.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii - Master Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zako\u0144cz stosunek pracy zgodnie z prawem. Dowiedz si\u0119, ile wynosi okres wypowiedzenia i jak go przestrzega\u0107. Skorzystaj z naszych wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wypowiedzenia umowy o prac\u0119.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Master Solutions\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-30T13:55:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-30T14:12:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Basia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Basia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Basia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7a9a0ae63086b5983809fef731a588fa\"},\"headline\":\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii\",\"datePublished\":\"2023-06-30T13:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-30T14:12:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/\"},\"wordCount\":1684,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg\",\"articleSection\":[\"Firma w Norwegii\",\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/\",\"name\":\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii - Master Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-30T13:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-30T14:12:26+00:00\",\"description\":\"Zako\u0144cz stosunek pracy zgodnie z prawem. Dowiedz si\u0119, ile wynosi okres wypowiedzenia i jak go przestrzega\u0107. Skorzystaj z naszych wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wypowiedzenia umowy o prac\u0119.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg\",\"width\":1200,\"height\":700,\"caption\":\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 w Norwegii\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 w Norwegii\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/\",\"name\":\"Master Solutions\",\"description\":\"Konsulting Ekonomiczny\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#organization\",\"name\":\"Master Solutions\",\"alternateName\":\"Master Solutions\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Logo-Color-Vert.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Logo-Color-Vert.png\",\"width\":2755,\"height\":576,\"caption\":\"Master Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mastersolutions.no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7a9a0ae63086b5983809fef731a588fa\",\"name\":\"Basia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8cae54328fcdfab38d44f49e673996604562dbe3de1b3ddc00378d03b798c300?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8cae54328fcdfab38d44f49e673996604562dbe3de1b3ddc00378d03b798c300?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8cae54328fcdfab38d44f49e673996604562dbe3de1b3ddc00378d03b798c300?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Basia\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii - Master Solutions","description":"Zako\u0144cz stosunek pracy zgodnie z prawem. Dowiedz si\u0119, ile wynosi okres wypowiedzenia i jak go przestrzega\u0107. Skorzystaj z naszych wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wypowiedzenia umowy o prac\u0119.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii - Master Solutions","og_description":"Zako\u0144cz stosunek pracy zgodnie z prawem. Dowiedz si\u0119, ile wynosi okres wypowiedzenia i jak go przestrzega\u0107. Skorzystaj z naszych wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wypowiedzenia umowy o prac\u0119.","og_url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/","og_site_name":"Master Solutions","article_published_time":"2023-06-30T13:55:00+00:00","article_modified_time":"2023-06-30T14:12:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":700,"url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Basia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Basia","Estimated reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/"},"author":{"name":"Basia","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#\/schema\/person\/7a9a0ae63086b5983809fef731a588fa"},"headline":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii","datePublished":"2023-06-30T13:55:00+00:00","dateModified":"2023-06-30T14:12:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/"},"wordCount":1684,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg","articleSection":["Firma w Norwegii","Wypowiedzenie umowy o prac\u0119"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/","url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/","name":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 Jak prawid\u0142owo zako\u0144czy\u0107 stosunek pracy w Norwegii - Master Solutions","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg","datePublished":"2023-06-30T13:55:00+00:00","dateModified":"2023-06-30T14:12:26+00:00","description":"Zako\u0144cz stosunek pracy zgodnie z prawem. Dowiedz si\u0119, ile wynosi okres wypowiedzenia i jak go przestrzega\u0107. Skorzystaj z naszych wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wypowiedzenia umowy o prac\u0119.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-norwegii.jpg","width":1200,"height":700,"caption":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 w Norwegii"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-prawidlowo-zakonczyc-stosunek-pracy-w-norwegii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 w Norwegii"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#website","url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/","name":"Master Solutions","description":"Konsulting Ekonomiczny","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#organization","name":"Master Solutions","alternateName":"Master Solutions","url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Logo-Color-Vert.png","contentUrl":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Logo-Color-Vert.png","width":2755,"height":576,"caption":"Master Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/#\/schema\/person\/7a9a0ae63086b5983809fef731a588fa","name":"Basia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cae54328fcdfab38d44f49e673996604562dbe3de1b3ddc00378d03b798c300?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cae54328fcdfab38d44f49e673996604562dbe3de1b3ddc00378d03b798c300?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cae54328fcdfab38d44f49e673996604562dbe3de1b3ddc00378d03b798c300?s=96&d=mm&r=g","caption":"Basia"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71678"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71682,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71678\/revisions\/71682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mastersolutions.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}